文|不是官话
现代人忙，虽然有些人不知道自己整天都在瞎忙些啥！现代人也懒，懒得聚会，懒得串门，甚至懒得打电话。于是乎，微信朋友圈这种“弱联系”的方式便成为沟通感情、互通有无和各种“装X炫”的必备利器。但大部分公务员们特别是领导干部却对发朋友圈噤若寒蝉，大体可以用16个字来概括：扭扭捏捏、若即若离、羞羞答答，欲言又止。
我针对“公务员发朋友圈”这个话题发起了讨论，小伙伴们发言都很踊跃，喷的都很“赤裸裸”，这里面不乏有领导干部，不乏有平时想说却不敢说的、在酒桌上愿说但在办公室又不能说的“秘密”，为满足大家的“窥私欲”，我精选了将近50条，原汁原味原生态地晒出来，不作任何评论，列位且看且思且转发吧！
三平：1。环境氛围看：中庸文化下的官场，能当领导的多以深沉内敛型为主，习惯高者少言。2。情感需求看：圈内人杂，公私混合。展示本我还是继续官腔？3。功利需求看：秀给谁看，有何重大作用？4。方法策略上：不言语，不表态，则不可测，又少了纷争与风波，故沉默为上策。综合看，内有沉稳平和的性格习惯，外无政治秀的良好功利效果；情绪类不愿表露，知识类难以独领风骚。由上，官场共识，讲究务实，“发之无用”，所以不发。反言，若一个信息状态对工作、仕途、声誉或内心有较大积极影响，还是会发的。当然，不排除性情之士，率性而为。政治家讲究将本我与时代深入融合，冷静是首要素养，时效是永恒追求。具体到朋友圈的状态，对他们讲，无甚大用，拒绝浪费。在美国，总统有民意诉求，当然乐意秀了……
波塞顿淼：1。怕发了被觉得泄密，或者邀功请赏。2。想发些体制内人的感受（困苦居多），总被体制外的同学朋友吐槽，酸溜。3。当领导的觉得自己发的一定要有点领导的范儿，要有内涵，毕竟下属们都看着，点赞着，但这种原创很难得啊，所以少发。
杨斯托洛夫斯基：1。领导要保持神秘感才会比较有威严，如果经常发朋友圈会在下属面前失去神秘感；2。身居高位者说的话总会被人过度解读，为避免不必要的麻烦，索性不发；3。领导比较忙，确实也是玩手机的时间比较少。我给领导分了个组，只能看到励志消息，得瑟消息就不让领导看了。
阳光萝卜：1。领导要保持神秘感。不让别人轻易估摸出兴趣爱好。2。领导不想让别人知道他去了哪、做了啥、看了什么。防范潜在的被举报可能。3。领导微信圈里要讲政治，防止抓小辫。4。有可能设置了分组。
桥：一是一些领导不太喜欢手机微信等新生事物，觉得麻烦，喜欢生活上的极简主义。二是工作太忙，没时间写微信。三是身份特殊，关注度高，容易被过分解读。四是平时在单位保持威严，发一些微信容易显得失身份。五是个别领导不学无术，不识好文。
卧虎：一、忙，或者不忙，但怕别人说他不忙；二、谨慎，怕失言，体制内必须谨慎；三、高质量的可转发的文章不多，领导们宁缺毋滥；四、发个人及家庭生活不合适，甚至怕别有用心者从中找到其他机会；五、领导同志普遍年龄偏大，会注册微信已属不易，不习惯或者是怕麻烦所以不发；六、也有领导思想观念未转变，认为发朋友圈有点肤浅或者不务正业。
零上八十八度：领导少发不发朋友圈的原因，可能有以下几点：一是朋友圈属私人空间的延伸，又是网络公众交流关注的对象，通过互相转发，其实就没有圈内圈外的界限了，所以对于这样一个矛盾的综合体，谨言慎行是必须的。二是领导干部自持领导身份，不轻易表态发表言论，应该是领导者们的行为习惯？三是看似铺天盖地，但真正让领导认为有转发价值的东西不多。四还是身处领导位置的原因吧，发零星琐碎的可能觉得不合适，我郁闷了我可以随意发，下面紧跟一连串的段子玩笑互动，他们郁闷了能发？不能，他的领导看到了怎么想？他的下属看到了怎么想？五是部分确实忙得跟啥似的，没空折腾这个。六是啥？没六了吧，感觉微信也是个阶段性的，就像QQ，就像QQ偷菜，很快就有替代它的新产品，我都很少发圈。
不若朴鲁：大多不发朋友圈，是为了减少招惹是非的几率。人心太复杂，不发最稳妥。但是，好多领导一退休以后，直接刷屏，顾虑少了，所以也开始感性和任性了。
HAQ：刚开始我也抱着满不在乎的态度，随着自己的性子想发就发，可我朋友圈里有很多我的领导、同事、合作伙伴等工作上有密切往来的人，有时候不得不收敛一下。如今我们的沟通方式较以前真是快了很多，但却再也不像从前那样随心所欲，畅所欲言。有时候甚至陷入不敢说，不敢写的境界，好不容易编辑的文字和图片，想了又想，还是没有发送出去。所以到了最后都不知道自己该说什么，干脆就不发朋友圈了。
白云天：言多必失，容易让下属和领导误解揣测。高明的人，领导下属都摸不透他的心思。
胡哥：发鸡汤没意思，发表时政意见吧，怕被扣帽子。
拓荒者：微信可以说集中了很多人的同事，朋友，家人，甚至是萍水相逢之人，我们都在通过微信关注自己想关注人的生活，工作，喜怒哀乐，当然也有一些人觊觎他人。So……
渔夫：我们领导朋友圈很少更新，发的都是小孩作品，成绩单，奖状。偶尔发下天空照片，包括艳阳天、雪天、雾霾天。
奋斗：不怕言少就怕言错、拍马屁拍过头，或者碰到领导的雷区。
韩MM：我们领导工作之余爱吼两嗓子，但是现在又不让去KTV之类的场所，于是就下载了一个唱歌APP，唱完之后经常会分享在朋友圈。虽然纵横酒场多年早坏了嗓子，但是每逢朋友圈里看到领导分享出来自己的怡情小曲，底下总会跟不少吹捧之词，绞尽脑汁地找亮点拍马屁。没过多久，领导就在朋友圈彻底销声匿迹了。也不知是厌倦了敷衍和捧杀退出江湖了，还是设置了分组可见躲清闲了。拍马屁太多太响，没有真情实意，看得人心烦。我看我同事给领导的留言，一身鸡皮疙瘩。
且听风吟：领导的微信，还是不加为好？
小警：微信就应该“微信”，丘吉尔说过：没有永远的朋友也没有永远的敌人，只有永远的……，这是其中之一的原因。
止戈宁兵筑晓梦：厅级以上的领导不能瞎发，网络工程“小特务们”大数据做得好着呢，从大领导的朋友圈发文可以大略总结其脾气性格、兴趣爱好、感情好恶，从而约略推测其施政所向，为反华势力所利用。同时，在任的正处级、副厅级领导干部中也有很多潜力股、后备干部，日后总会到厅级甚至更高，一般也不会随意发。这个逼装得，给几分？
淡然：作为领导，有时候需要保持这个神秘感，严肃的感觉，与下属打成一片的领导，应该不是一把手。
行云：过于在意别人对自己的看法。发朋友圈也要注意点时间，保不齐哪天查查大家的朋友圈，工作时间不可发啊。
风起：看大家都分析了客观因素挺有道理的，我说说或许会有的主观因素哈。发朋友圈不免会提到自己的工作生活，有不少人也聊到过朋友圈频繁发，秀的成分偏多而且大多内心空虚想要得到别人的认可。确实，自己大多时候会过度在意别人看法因而束缚了自己的行为，逐渐稳定在平均一月一两条。
苏米乐：发个高雅的吧怕人家说装逼，发个俗气的吧又怕人家鄙视，所以不发。
章少：主要还是不容易发到令自己满意的内容，太隐私的不愿意，大路货又显摆不了自己的水平。好官都在忙事业，贪官更不能发朋友圈。我们的“一哥”有在几个工作群，从来不发言，但是其他人发言非常踊跃，前后对比明显，也确实有利于推动工作，这点挺有意思。领导有没有进群，完全两回事。下属们会按要求完成任务，并在群里晒成绩。没拉进群的时候，工作进度较慢。
晴朗轩：主要多是圈子里的人，一言一行容易被人解读透，所以现在都是分组发，生活圈发朋友群组，工作圈发工作群组，鸡汤类发所有群组。
淡然：还有性格原因，很多人不愿意发朋友圈，不管是不是领导，对吧？第二个原因是，也许领导也爱发朋友圈，只是一般人看不到，或者是有一个微信群，志同道合的人都在那，那就是圈了。
弘农笑：领导玩朋友圈，本就是调剂下心情，别搞太复杂。
苗苗：主要是朋友圈的朋友太多了，不适宜发一些有倾向性的或者极端思想的文章，适合年轻人的不一定适合老同志，适合公务员的又不一定适合企业家。既然免不了有群体看了不高兴，索性不发。我的朋友圈从不屏蔽领导，不屏蔽领导，领导才会对你认识的更全面。年轻人有朝气有血性，敢爱敢恨都是正常，一时的得意和瞬间的挫败都是人生的必然阶段。为何不敢给领导看呢？
四有农民：我觉得不要自己吓自己，少发点吐槽的，多发点正能量的。我的朋友圈里有直接领导，领导的领导，对口部位的领导，没分过组，觉得有趣的，分享后能共同提高的，传播正能量的，想发就发，吐槽的也发过，没啥问题，领导经常点赞、转发。
风雪夜归人：就是话少点，没别的原因。喜欢听别人聊、看别人发。
风云：有时候领导可能达到一定的境界，最近我去汇报工作，完了跟我聊《论语》中的一些东西，我表示真心不懂没看过，他桌子上就放了一本论语，上面红笔作了大堆批注。领导说：我发现论语写得真好，遇到不懂的可以网上查查，年轻人要多读书。我赶紧说：是是是，有时间我也看看。自从加了领导微信，发圈学会分组了。
直上云霄：我这里有个善于利用朋友圈的例子。单位主官，正处，刚满40，其人以爱好读书、有学术、善思考、有思路在下属中深得人心。1到2天就会将他读过文章的截图，读书看报的心得，有时候哪怕就是2个字的感受，会拍下来，传到圈里。从我个人来讲，我喜欢这种领导，可以通过朋友圈看到领导在读什么书，看什么公号，有什么思想和节奏。当然，留言评论上也有一些马屁精。
西红柿炒鸡蛋：我们单位的领导很忙，我看是没有时间也没有精力发朋友圈，有时办公室外等着请示汇报的人都排队。
老K：体制内的人一般不在朋友圈发太多言，发的都是些很和谐的。某个事件发生后，很多体制内的朋友圈暴露出来也都是一个声音，其实真在体制内的人都会理解。
淡然：自从加了领导微信，发圈少多了，工作时间一个也没有。
小小牛：主观不想发和客观不敢发。不让领导看，也会尴尬，领导有时候还想看你呢。领导觉悟高，知道朋友圈不是自留地。
左左：现在政治纪律和从严治党的大背景下，朋友圈能发什么？对时事热点角度不当的关注容易让人觉得对社会不满，对新政策的看法又容易妄议政治，一味的晒生活容易让人觉得不务正业，心思没在工作上，总之容易让人抓住把柄。而且同志们不觉得，朋友圈只是一个单向的展示平台，再好的东西下面的人也就给你点点赞，缺乏彼此思想的碰撞和深度交流么？再者，我倒觉得要么就不加，分组展示被人晓得了很得罪人。
蔷薇：我不屏蔽领导。但是有些动态不想让他看到，发的时候针对性屏蔽了这一条。就好像我们不想让父母担心，就不让他们看到我们状态不好的说说一样。
朋在心：我认为屏蔽是最错的，领导也是人，如果让他发现你屏蔽他，他心里会怎么想你？他会认为你有事防着他！可以就单个一个信息屏蔽他，我一般帮朋友转发广告什么的屏蔽领导。我从来不在朋友圈发近期心情什么的，没人会因为你近期心情不好而对你照顾，领导也一样，只会觉得你是个不成熟的人！如果领导回复你的朋友圈，偶尔忽略无所谓，因为除非领导是异性平时对你关注较多，聪明的领导是不会回复的！因为朋友圈都是互相圈起来的！网络虚拟世界选择性忽略，但生活中用工作态度热情去改变！我发现我们领导正科时还发朋友圈，提处以后就没发过了！
责任胜于能力：领导也是人啊，他的朋友圈也一样有形形色色的言论，只要不发一些消极负面的言论，领导一般都不会在意这些。
WY：我们处长整天转发各种鸡汤，刷屏。上班时间还发，笑死我了。
直水哥：我这个正处每天都发，难道不正常？！
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