文|杠杆游戏
撰文｜李不是（本文转自“川渝横贯线”，不代表“杠杆游戏”立场）
人才争夺战继续升温！
继武汉、广州、南京、长沙、西安等城市向北上深发起人才争夺战后，新的主角成都登场。
7月2日，成都国家中心城市产业大会发布：将推行“先落户后就业”政策，凡全日制大学本科及以上学历人才，凭毕业证来成都即可落户，外地应届生可提供7天免费住宿……
一场全国性的人才争夺战，已进入“血拼”的白热化阶段。各大城市相继出台优惠政策，尽最大力度吸引更多人才进场。
某种程度上，这有点像创业公司烧钱占领市场份额一样，谁能占领更大市场份额（吸引更多人才），谁将拥有市场（城市发展）的未来。而谁不积极，谁就将错失机遇，掉队而被淘汰。
01
优惠条件一个比一个“狠”
今年，全国大学毕业生数量预计近800万，达历史之最。
新的人才生力军入场，各大城市趁着北上广深严控人口之际，纷纷伸出橄榄枝，力表“求贤若渴”之心，以期聚集天下英才，在新一轮城市竞争中成为下一个北上广深。
各大城市开出的优惠政策，可谓一个比一个“狠”：
深圳：相对较严，实行积分落户制度，不过，只要落户深圳，全日制本科生及以上学历，就能获得一次性租房和生活补贴：本科1.5万元、硕士2.5万元、博士3万元，还可申请公租房轮候。此外，杰出人才科获得奖励补贴600万元。
广州：黄浦区大发飙，5月12日发布新政，符合条件的企业落户最多可以奖励1500万元，符合条件的杰出人才只要进驻最高可获2亿元资助……此外，首次将应届本科毕业生纳入住房补贴范围，一次性发放2万元，硕士研究生补贴3万元，博士及副高级以上专业技术职称补贴5万元，对杰出人才、优秀人才、精英人才，则分别给予每月最高10000元、8000元、5000元住房补贴，补贴期3年。
南京：从今年7月1日开始，《人才安居办法》正式实施，对当地无房且5年内无住房登记信息和房屋交易记录的六类人才，南京给予每月最少600元的租房补贴，最大可提供150平方米的共有产权房，以解决创新创业人才的住房问题。
西安：6月13日，在三个月前“史上最宽松户籍政策”出台后，招贤纳士再降门槛：本科学历人员落户西安的年龄限制上调至45岁，研究生学历以上人员不设年龄限制。
武汉：5月22日，武汉“户籍新政”实施，18项户口迁移政策调整，大学生落户几乎“零门槛”。凡留在武汉创业就业的大学生，毕业3年内无须买房即可申请落户，博士、硕士人员则可直接落户。
长沙：6月29日，“长沙人才新政22条”正式发布，未来5年，长沙将投入百亿以上资金，吸引储备100万名人才。落户并工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生，两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴，博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。
成都：7月2日的产业大会上发布，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度，外地本科及以上应届毕业生来蓉应聘可免费入住7天青年人才驿站。对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务，租住满5年可按不高于入住时市场价格购买该公寓。在产业新城建设配套租赁住房，按市场租金的50%提供给产业高技能人才租住。对国际顶尖人才团队莱绒创新创业给予最高1亿元综合资助，对毕业5年内在蓉创业的大学生，给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持。
除了上述城市外，杭州、无锡、福州等城市也推出了各自在车补、房补等各个方面的优惠政策。
综上可以看出，西安、武汉、长沙、成都在针对大学生的落户上基本“零门槛”（广州深圳均有积分落户制度）。
广州黄埔区在补贴上堪称历史级别的大招，而长沙的补贴虽说不及广州深圳土豪，但在中西部地区可算是最高。
02
成都人才争夺战有何优势
本轮人才争夺战中，成都的诱惑筹码不算最优，也不算最低，处于中等位置。
且成都发布新政时间较晚，虽然正好切中大学毕业时节，但相对来讲，时间更早或许更好，毕竟应届大学生求职高峰期在今年上半年，毕业时间到来，不少学生求职流向基本定型。
不过，成都的人才争夺战，选择在国家中心城市产业大会上打响，不仅有招贤纳才的干货，还透露出雄心壮志的城市规划，更有真金白银的的产业布局。
成都打响了人才争夺战，但又不仅仅是“面包式”的人才争夺战，而是一场“汉堡式”的人才争夺战。成都此举较之于其他城市要综合立体得多，诱惑力加分不少，不失为一场好的战略布局。
今年以来，虽然诸多城市均筹码在握，频频推出，但多是单项的人才引进措施，单兵实力比拼，固然有诱惑力足够强的城市，但对城市的选择，也不仅仅是落户“零门槛”等优惠政策那么简单。
优惠条件谁都能给，但对于城市的选择上，还要看城市的发展潜力如何，创业氛围如何等等，甚至于一个城市的气质也会成为择城的决定因素之一。
首先，从城市的发展潜力上来说，成都，作为目前被定位为国家中心城市的8个成员之一，荣享城市定位中的最高殊荣，得益于历史积淀，以及近些年来城市速度中的实力比拼，当然，还有西南地区极为重要的战略区位。
而从此次成都国家中心城市产业大会发布内容来看，成都于城市发展上透露出的雄心壮志显然极大：决定打破圈层结构，将中心城区由5城区扩展为11城区再加高新区、天府新区，从原来的“三环市”一步跨越到“六环市”。
而据测算，到2030年全市人口规模也将突破2200万人的承载极限。也就是说，2030年，还有13年的时间，成都规模将成为下一个北京（目前北京人口2173万，人口控制线2200万）。成都实则也在表露成为下一个北上广深的心迹。
其次，为什么说创业氛围对吸引人才很重要？《2017年高校毕业生招聘》报告中显示，毕业生近8成投向了公司规模少于100人的小微企业，超500人的大企业占比不足10%。更强调自由、个性的90后毕业生，更倾向于小微企业的人际环境或直接创业。因此，一定程度上说，人才集聚的多少，与创业氛围的强弱呈正相关。
在新一线城市和诸多省会中，成都的创业氛围算得上上流，其互联网基因强，开始得早，尤其在手游方面，有“手游第四城”之城，自大名鼎鼎的“王者荣耀”诞生于成都之后，成都的手游已有触底反弹之势，手游界心向往之。
此外，互联网行业尤其程序员队伍，对成都亦有向往之心，虎嗅网今年4月曾宣称，或将从北京迁址成都。应该说，正是成都互联网环境自身的魅力带来了虎嗅之类的自来水广告。
而此次大会还发布，成都决定设立1000亿规模的成都产业基金，扶持内容便包括鼓励和推动各类创新平台为有创新需求的企业和“蓉漂”人才提供服务，营造“独角兽”企业发展生态圈。
良好的基因配上真金白银的培育，成都的创业氛围，对吸引外来人才，留住本地雄厚的大学生资源，拥有足够的说服力。单独留住本地的大学生资源，成都便已然不得了。
第三，成都的气质一向被其他城市艳羡，小到生活中的安逸、宜居、美食、美景、美女，一应俱全，大到城市活力中的互联网势头高昂，成渝城市群被号称“第四大城市群”等等，都是隐形的纳贤名片。
故此，成都虽然战斗打响较晚，但以综合实力而论，在新一线城市和省会城市中，可处上风。
小结：本轮人才争夺战，可谓异常激烈，外地人才也得到历史般的礼遇，甚至有调侃说，在全面开战之际，“外地人都不够用了”。
至于谁能最后取胜，在给钱给户口的一片赤诚之心外，城市的综合实力才是硬货。成都没有选择单拿橄榄枝示人，而是选择和城市规划、产业布局、招才纳贤等组合拳一起打出，示人以一颗大树的整体感官，在人才争夺的一片红海之中，不失为明智之举，可以看到其锐气，也能看到背后的底气。
「川渝横贯线」
ID：（rmsj141117）
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